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德邦证券董事长金华龙:凝聚文化建设的深远力量,迈向世界领先科技投资银行

2021-09-11 10:33:36 来源:中国证券协会

  德邦证券董事长金华龙:凝聚文化建设的深远力量,迈向世界领先的科技投资银行。摘自财联通讯社,2021年9月7日

  编者按:行业文化是证券经营机构软实力和核心竞争力的重要体现,是证券业高质量发展的内在力量和基础。以自身高度和质量发展推动资本市场高质量发展,遵循“合规、诚信、专业、稳定”的证券行业文化理念,强化文化建设,是当务之急。

  为此,中国证券业协会和金融业协会联合推出了《证券公司董事长谈文化建设和高质量发展》系列文章探索中国特色证券业文化建设的新路径,推动证券业高质量发展取得新进展。本文是德邦证券董事长金华龙的署名文章。

  8月17日,中央财经委员会第十次会议召开,“共同富裕”成为主要研究课题之一。未来,初次分配、再分配和“第三次分配”的协调将成为中国新的基本分配制度。证券公司作为资本市场的重要组成部分,肩负着“服务国家战略、助力实体经济”的核心使命。通过有效的财富管理,帮助居民财富稳定增长,为中国的共同繁荣做出贡献。

  习近平总书记在中国共产党第一百次会议上的重要讲话中指出:一百年前,中国共产党先锋队创立了中国共产党,形成了坚持真理,坚持理想,实践初衷,承担使命,不怕牺牲,英勇奋斗,忠于党,不辜负人民的伟大建党精神。这是中国共产党精神的源泉。他还指出,要增强对中国特色社会主义道路、理论和制度的自信,归根结底要增强文化自信。文化自信是一种更基本、更深、更持久的力量。按照我们的理解,促进共同富裕还必须植根于党和国家的文化基因。

  2019年以来,中国证监会主席易惠曼在多次会议上对证券基金业文化建设进行了部署,指出:“健康良好的行业文化是证券基金业软实力和核心竞争力的重要体现,要准确把握新时期证券基金业文化的核心概念和重要内涵”,提出基本要求和基本目标加快建设合规、诚信、专业、稳定的行业文化”。

  证券公司作为资本市场的重要组成部分,既是财富的管理者,也是行业精神文明的主要实践者,肩负着促进资本市场健康发展的使命。企业自信源于文化自信。企业文化是企业的灵魂,是体现企业整体形象、促进企业长远发展、体现企业经营意识的价值体系,是促进企业可持续发展的不竭动力,是提升软实力的重要内容以及公司的核心竞争力,是鼓励公司为中国共同繁荣事业做出贡献的基础。

  因此,加强企业文化的综合制度是为领导的精神支持和必要要求提供价值,对证券纳德的长期稳定和健康发展,是充分的地位证券惯例作为资本市场中介机构义务和责任的必要要求,它是创造一个健康的必要要求,提出一个好的企业形象。为了促进共同的繁荣,德文证券将提高技术力量的投资经验,投资顾问提供专业咨询服务和高质量的配置信息管理产品,稳步增长家庭财产的增长,帮助中小投资者,使行业更加繁荣。

  首先,去年企业文化计划制度

  去年年度成立,成立了德国证券是第18届。自成立以来,德申证券将是一个良好的企业文化和伦理,被视为公司可持续发展的基础。在内部,公司积极宣传核心价值观,充分发挥文化的主导作用;外部,公司积极指导和培养健康的商业文化,并创造内部积极,公平,有序,有条不紊的环境,与行业共识从业者骄傲。

  2021年5月,公司的管理层经过重复讨论,清除“成为世界领先的技术投资银行”为新的企业愿景。服务和支持公司的愿景和长期发展目标,去世队证券继续深入延长企业文化建设专项工作,企业文化作为公司战略发展的重要组成部分,企业战略层面,业务层面和员工培训水平。有节奏,一步一步,分批实施和实施,最后达到了管理,企业文化全面覆盖,充满了学习,充分练习的一个很好的例子。

  目前,本公司已建立一个完整的企业文化系统,以企业愿景,使命作为核心,基于核心价值观,经营理念作为指导精神,基于企业文化的手册。同时,围绕这一企业文化核心系统,企业文化和工作组同时实施一个系统,保护系统,IP视觉系统,通信系统,招聘和培训系统,评估系统和激励系统,包括建设文化的建设球体,一起形成德邦证券企业文化建设的完整地图(见下文)。

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  图:德邦证券企业文化制度

  去世证券致力于实施企业文化建设体系,企业文化和文化自信,充满自动驾驶。去世证券企业文化为了“成为世界领先的技术投资银行”的愿景“使行业更加繁荣,家庭更丰富”的使命,“诚实,高效,公平,爱,创新,进步,服务赢得“作为核心价值观,诚信,专业性和声音”的经营理念,强调业务的严谨,谨慎和务实的态度,为他们的工作创业,对证券行业的法律遵守意识。

  德邦证券深知,良好的企业文化和职业道德是公司持续健康发展的基石,是增强凝聚力和竞争力的保障,是推动公司业务高质量稳定发展的引擎。德邦证券将通过完善的企业文化建设规划和落地路径,打造资本市场的全新形象,践行我们的使命: 让行业更加繁荣,让家庭更加繁荣。

  2.德邦证券企业文化落地的关键措施

  文化建设既是贯穿企业发展的精神脉络,也是一项牵一发而动全身的系统工程。在实施过程中,德邦证券统筹各方面、各层次、各要素的资源和协同,凝聚共识,强调系统性、整体性和协同性,推动文化建设行稳致远。

  (一) 理念、制度、组织建设要同步进行,打造企业文化的 “战斗力”

  文化是管理的母体,在管理中起着主导和规范的作用。也为企业的治理和发展不断注入激励和活力,激发组织的发展和成熟。德邦证券始终致力于将文化与管理充分融合,使文化的引领作用涵盖辐射管理的各个维度。

  1、不忘初心,党建引领文化建设

  为热烈庆祝中国共产党成立100周年,德邦党委紧紧围绕 刻写百年风采,贯彻使命初心 的主题,推动庆祝中国共产党成立一百周年系列活动的落地,不断构筑民营券商发展的 “根” 和 “魂” ”。

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