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维持金融竞争力 金发局倡培育ESG人才

2021-08-17 10:19:54 来源:财经新闻

图:报告指出,大多数金融机构认为本港未来三年需要更多金融科技及ESG方面的人才。

金融科技(Fintech)和环境、社会及管治(简称ESG)是环球两大主流发展趋势,也逐渐成为香港市场参与者的关注事项。金融发展局(FSDC)昨日公布的研究报告指出,整体而言,雇主及雇员均对香港及金融服务业的前景保持乐观,惟须注意本港及本地人才的竞争力。

金发局昨日发表题为《未来的职场展望:香港可持续发展及数码经济下的金融人才》研究报告,探讨香港ESG和金融科技人才的供需情况。

报告指出,虽然大多数金融机构都认为未来三年需要更多金融科技和ESG方面的人才,然而,目前只有规模较大的机构才有一个更具体的人力资源发展蓝图,反映在培养人才方面,本港各方面包括政府部门、金融机构、学术界需要携手加强合作,以维持香港国际金融中心的竞争力。

报告亦触及移民问题,指少数受访者提到可能出现人才外流问题,原因是部分人才希望得到更好的医疗保健,或是为子女寻找更优质的教育。

金发局行政总监区景麟表示,人才外流问题短期内值得关注,惟他同时指出,对香港有承担的人士而言,这反而提供发展机遇;此外,他形容香港拥有很多发展机遇,例如粤港澳大湾区发展计划等,是一个活力十足的市场。

金发局在报告中指出,与ESG相比,香港金融机构较为了解金融科技,在这方面的准备亦更加充分,不过业界仍然存有误解,例如:部分员工以为金融科技无非涉及编程或编码,对薪酬常抱有不切实际的期望。另方面,尽管大部分金融机构认同ESG将成为主流,但目前只有大企业对ESG概念较为了解,部分原因是全球并无一致的分类标准。

为扩大香港的金融人才库,金发局提出六项政策建议,当中包括:为不同界别制定和更新核心能力路线图;协调和评估实习及学徒计划;提供补贴以支援香港专业人士在海外及内地实习;鼓励私营金融科技企业参与课程研发和应用;引入ESG课程作为金融相关学科必修科目;及扩展持续进修基金(CEF)可获发还款项课程,以涵盖更多金融科技及ESG方面的专业培训。

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